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主题教育开展以来，厦门市总工会持续推进为职工办实事项目，聚焦双职工子女暑假期间看管难题，推动基层工会开办暑托班，为广大职工提供托管、托幼服务，在为民服务中切实推动主题教育持续走深走实。

扑下身子，深入一线调查研究，推进托育服务提质增效。市总工会把扶持基层单位开展托育作为重要的调研课题，强化暑托班的制度化标准化规范化建设，从规范服务管理、丰富课程内容、健全保障机制方面下功夫，真正把主题教育调研成果转化为推动工作的具体举措，提升暑托班的服务质量和水平，尽最大努力满足职工家庭的需求。

真抓实干，调整扶持激励政策，“靶向”破题促发展。今年市总工会对暑托班扶持政策作出调整，突破了原先一家单位最多只能补助3个班的规定，并根据办班数量给予一次性补助，鼓励用人单位扩大暑托班的办班规模、延长办班时间。今年全市各基层单位拟开办324个暑托班，可惠及6000多名职工子女。

先行先试，大力开展普惠托育，受到职工群众一致称赞。市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，超前谋划、主动作为，扶持并推动有条件的基层单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，设立3岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点（中心）并予以资金支持。目前，全市用人单位已建成20多个普惠托育点（中心），形成五大类各具特色的服务模式。

下一步，市总工会将继续总结托育服务工作经验，鼓励更多单位新开班，尝试多元化托育模式和机制，扩大职工受益面，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。

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